效果和效率是两个不同的概念。效果注重的是结果；效率注重的是目标执行的过程。效率是是指输入与输出的关系，而效果是指管理者所设定的目标，如果实现了，则说明是有效果的。效率和效果是互相联系的，但并不意味着高效率就等于高效果。现代办公中一直很注重效率，同时也试图达成高效果，因此总是让办公人员处于不断加速的“快”节奏的状态。但事实证明，这其实是“南辕北辙”。因为只有“慢”下来，才是达成高效果的有效途径，这与武汉办公室装修以人为本的思想是一致的。

高效果≠高效率。现在大多数的现代办公人员工作过于机械化，就只会因速度所以速度，因为效率所以效率，最后真正应该干的事情反而没有干，无关紧要的事情倒是做了不少。这也是很多人碌碌无为的原因。在真实的生活中，高效率并不是最终的结果，我们要看的是我们心内所渴望的东西是什么。

东方哲学的某些观点认为，按每一分、每一秒去管理时间的人是无趣的，甚至有一句话叫作“不戴手表的人是幸福的”。事实上，人的幸福感来自于内心的充实。许多人时间充裕但他们过的却并不是很幸福，而是内心充满了无限的焦虑。焦虑感和紧迫感是不同的。有些人时间充裕而且没有紧迫感，但却一定有焦虑感。许多抑郁症患者的时间都很充裕，所以说“不带手表的人是幸福的”这句话是不正确的，是骗人的。真实的幸福感源于自己内心的充实感，来自于那卓有成效的某种感觉。而这种卓有成效的感觉则要求我们“慢”下来，不断认真的思考自己的真正目标。